一份大約六十頁的《工作文件》（Instrumentum laboris）於6月20日問世。它包含了世界各個地區地方教會的經驗：在一些國家中，教會正經歷的戰爭、氣候變化，以及產生“剝削、不平等和‘浪費’的經濟體系”；在有些國家，作為少數群體的信友承受著殉道的苦難，處於“日益強烈的、有時是激進的世俗化”社會中；在某些國家，“教會因性侵或濫用權力和良心而受傷”，無論是在經濟還是體制層面，創傷都需要應對之道和“皈依”。有些教會則是通過富有眾議精神的分辨力，勇敢地面對教會的挑戰，而不是試圖“不惜一切代價地解決它們”：“只有這樣，這些張力才能成為能量的來源，而不會陷入破壞性的兩極分化。”

這份《工作文件》由教會會議秘書處發表，它將成為世界主教代表會議第16屆常規會議與會者的工作基礎。本屆全體大會將於2023年10月在梵蒂岡開始，並於一年後的第二次會期結束。

該文件匯集了世界各地教區在過去兩年世界主教代表會議進程中的經驗。因此，《工作文件》旨在幫助全體大會“期間”進行分辨，同時作為與會者在會前展望大會的準備工具。“事實上，世界主教會議進程的目的，不是為了提供文件，而是為完成教會的使命打開希望的視野。”

《工作文件》由解釋性文本和十五張工作表組成，揭示了“眾議精神”概念的動態願景。具體來說，有幾個主要部分：A部分強調了過去兩年的經驗，並指出了教會增進其眾議精神的前進方向；B部分題為“共融、使命和參與”，重點關注2023年10月要完成的工作核心的“三個優先事項”。它有三個主要主題：接納所有人，不排除任何一個人，在共融中成長;承認並重視所有受洗者對教會使命的貢獻；確定教會管理結構和動態性，藉此闡明在一個傳教和眾議精神兼具的教會中歷來的參與和權威。

該文件確認：“基於這種意識，我們希望教會在其組織、架構和程序上也越來越具有眾議精神、同道偕行。”文件指出，一個同道偕行的教會首先是一個“傾聽的教會”，因此教會“渴望謙卑，並知道必須請求寬恕而又有很多東西要學”。文件繼續寫道：“今天教會的面容帶有嚴重的不信任和缺乏公信力危機的跡象。在許多情況下，與性虐待、濫用權力、金錢和良心有關的危機，促使教會對良心進行嚴格的省察，好能‘被聖神所感動’，讓教會在懺悔和皈依的旅程中‘永遠不會停止自我更新’，從而開啟和解、治癒和正義的道路。”

同道偕行的教會也是與其它宗教信徒、其他文化和社會人士“相遇和對話的教會”。這是一個“不懼怕內部多樣性”的教會，相反，“重視多樣性而不強迫整齊劃一”。當教會不斷地被她在禮儀中慶祝的奧跡所滋養時，教會就在同道偕行，並且在同一的祈禱中，在語言和禮儀儀式的“多樣性”中，每天體驗到“根本的合一”。

其他重要段落涉及：權威究竟源自於以世俗為模板的權力形式，或者扎根於服務等相關問題；天主子民需要完整且持續的培育；以及在“禮儀、講道、要理講授、聖藝，以及面向信友和廣大公眾的所有形式的交流中使用的語言，包括通過新的或傳統的媒體形式”所使用的語言方面，需要努力加以革新。文件最後指出，語言更新的目標必須是“讓這些瑰寶對我們這個時代的男人和女人來說更平易近人並對他們有吸引力，而不是阻礙他們靠近”。