教宗良十四世與世界主教代表會議工作團隊及與會代表對話

圖片:Vatican Media

【鹽與光傳媒資訊】教宗良十四世於2025年10月24日至26日期間,會晤並與前來參加禧年朝聖的世界主教代表會議各工作團隊及各參與團體的成員進行對話與交流。2025年10月24日,教宗良十四世於梵蒂岡保祿六世大廳接見了來自世界各地約兩千名世界主教代表會議的工作人員及與會成員。

10月24日(星期五)標誌著他們為期三天的禧年朝聖之旅的開始。此次與教宗的會晤,恰逢第十六屆世界主教代表會議常規會議《最後文件》(Documento Finale)所提出方向進入落實階段的關鍵時期。

這次禧年活動同時也是該落實階段的首次集體時刻,旨在將《最後文件》所闡明的牧靈與架構指導方針具體化,使之與教會的共議性本質相一致。

此外,這場教宗接見也提供了一個契機,以表彰這些團體及其成員所作出的寶貴服務,他們的奉獻正是為了在禧年希望的視野之內,建設一個更具共議精神的教會。

在本次會晤中,教宗專注聆聽來自各大洲代表的發言。教宗抵達前,這些代表先行展開了多場討論,回顧他們在各自地區推動共議性的教會之工作,並以「希望」為禧年的主題,持續在聖神光照下進行靈修分辨與牧靈抉擇,彼此傾聽、共同前行。

這次會晤突顯了共議進程的核心精神:「同行」。各地教會透過定期的聚會、對話與諮詢,在辨識牧靈方向及回應當前挑戰的過程中,努力以符合當地文化與現實的方式作出回應,展現出教會共議生活的真實樣貌。

以下是教宗與與會者的對話:

問題一

在落實階段中,地方教會,特別是非洲的教會,如何能在「恩典互惠」的精神下,既從普世教會獲得支持,又以自身的生命力啟發整個教會,使我們能在地方辨識中尊重「輔助性原則」,不強加劃一的模式,也不削弱地方的主動性?

教宗的回應

非常感謝神父你分享關於非洲教會共議進程的經驗。首先,我想向各位致意:各位晚上好!

我想說的第一個詞,不僅是給非洲教會的,也是給今晚在座所有人的就是「使命」,以及「成為傳教的教會」。

正如教宗方濟各多次提醒我們的那樣,共議進程的目的,是要幫助教會完成她在世界中的首要使命:成為傳教的教會,在世界各地、直到地極,宣講福音,見證耶穌基督本人。用福音的話來說,就是宣講、分享並活出耶穌教導我們的一切。

我認為,在這個意義上,非洲教會有許多寶貴的恩賜可以與整個教會分享。你提到的共議經驗幫助我們建立橋樑,並讓我們明白教會如何成為橋樑,尤其是在那些基督徒並非多數、而且與其他宗教信徒(不論是地方傳統或世界性宗教如伊斯蘭教)共存的文化環境中。這提醒我們:這樣的處境固然帶來挑戰,但同時也蘊含極大的恩典與機遇。

在過去幾年為世界主教代表會議作準備,以及如今進入新的落實階段的過程中,我們都體會到:共議精神並非一場活動或運動,而是一種「存在的方式」,是教會的生活方式。
它推動我們培養一種態度,從彼此傾聽開始。

傾聽的恩典是我們都承認其重要、卻常常遺失的恩賜。教會某些領域中,我們似乎已不再懂得真正地傾聽。我們需要重新發現傾聽的價值,首先是聆聽天主的聖言,然後是聆聽彼此,並聆聽那存在於人心中的智慧,無論是教會內的信徒,或仍在尋求真理、即使尚未,或永遠不會,進入教會的人。

在非洲的處境中,有一些特別的課題與現實,既是挑戰,也是恩賜。例如:青年。若我們比較歐洲與非洲,會發現:一個大陸正逐漸老化,而另一個大陸卻充滿生命、年輕與教會的活力。再者,家庭也是非洲教會的一項珍貴恩典。教會應藉著青年與家庭向人群伸出手,成為和平的建設者,並在非洲各國之間、以及不同大陸間,成為和平與照顧受造界的榜樣。

因此,我們必須非常清楚:我們並非在尋找一個統一的模式,也不會提出一個範本來告訴每個國家「你必須這樣做」。相反地,我們所追求的,是一種皈依的精神,皈依成為「傳教的教會」、成為「天主大家庭」的精神。

謝謝。

問題二

在整個共議進程中,大陸層級的共議團隊(Continental Synodal Teams)扮演了重要角色,特別是在現行的落實階段。你是否預期,這些教會團體,例如各大洲世界主教代表會議、國家或地區主教團、以及教省,在教會生活中將繼續發展壯大?

教宗的回應

首先,容我向蘇珊博士(Dr. Susan)致意。我們曾在上一次世界主教代表會議的最後階段同桌共議,如今能再次與妳同席,十分高興。歡迎妳。

對於這個問題,簡短的回答是:「是的。」我確實期待,也真誠盼望,這些不同層級的教會團體能繼續成長,成為教會共融的具體表達。它們能從這次經驗,也就是「共議生活」(life of synodality),中汲取恩典與養分,持續茁壯。

我想分享一個非常具體的例子,這件事給我留下了深刻的印象。最近我在一次聚會上遇見一位你們地區的主教,他說:氣候變遷的威脅如此迫切,如果現今的趨勢持續下去,他的國家可能在五十年內將不復存在。

與此同時,我們卻常常身處安逸的環境中,討論一些看似理論性的主題。但當我們真正聆聽世界各地人民因貧困、不公義、氣候變遷或其他原因所發出的呼喊時,我們就會明白,我們所面對的並非理論問題,而是需要立即回應的緊急現實。

這是一個具體而嚴肅的情況,我希望我們每個人都能以最大的認真態度面對。這也呼應了教宗方濟各十年前在《願祢受讚頌》(Laudato Si’)中對全教會及全人類所發出的呼籲,提醒我們:回應大地的呼聲,是我們信仰承諾的一部分。我們不能袖手旁觀。

因此,我誠摯期望,透過各國主教團、教省以及大陸世界主教代表會議的協作,我們能夠共同面對這些具體挑戰,並實際產生改變。

我相信,教會擁有她的聲音,而我們必須勇敢地讓這個聲音被聽見,為了改變世界,使它成為一個更美好的地方。

問題三

你會對那些擔心「共議性」可能削弱他們作為牧者權威的主教與司鐸說些什麼?我們又該如何在教區與堂區內更好地理解並推動「共責」、「問責」與「透明」?

教宗的回應

非常感謝你的提問。這個問題涉及目前在加拿大與美國所發生的一些情況,有趣的是,就在我們聚集於此的這幾天,這兩個原本被視為最親密盟友的國家,卻在某些層面上顯得彼此疏遠。

這正好成為一個實際例證,再一次顯示出共議性、傾聽與對話的重要性,以及它們如何在我們的日常生活中具有具體的應用價值。

回到具體問題上,我想引用幾分鐘前蘇珊博士所提到的一句話,她談到「步伐與尺度」(pace and scale),提醒我們:並非所有事情都以相同的節奏或速度前進,差異確實存在。

在剛才各位的反應中可以感受到,許多人對這個議題似乎並不陌生,有些牧者或主教擔心自己的權威會被削弱。對此,我想邀請各位再次思考共議性的真正意涵,正如我們在世界主教代表會議各階段中所被邀請去反省的一樣。
同時,我特別邀請司鐸們,也許比主教更需要如此,敞開他們的心,積極參與這些共議的過程。

往往,抗拒的產生來自於恐懼與缺乏認識。迄今為止,各地的報告幾乎都一致指出,「培育(formation)」是首要的優先事項。我們必須誠實地承認:在各層面上推動培育的重要性是無可取代的。

有時候,我們傾向於在沒有足夠準備的情況下給出現成答案。但若缺乏適當的培育,無論是在學校、修院、持續培育課程,或平信徒的成人培育中,人們便難以理解某些觀念或進程,自然也就產生抗拒。

因此,我認為我們需要明白:並非所有人都以同樣的速度前行,我們也必須學習對彼此懷有耐心。與其讓少數人跑在前頭、把許多人遠遠拋在後面,那甚至可能在教會經驗中造成分裂,我們應該尋找具體可行的方式,去了解:在各地發生了什麼?抗拒源自何處?我們能如何幫助?如此,我們才能更深地推動教會內的共融經驗,這正是共議教會的核心。

從美國文化的實際層面來看,許多現存的教會架構,其實已具有極大的共議潛能。我們需要尋找方法,讓這些架構轉化為更具包容性的經驗:例如在牧靈議會或其他教區組織與聚會中,納入不同的成員,男女平信徒、聖職人員、修會人士,這樣能幫助所有人真正參與其中,並體驗到共責(co-responsibility)、領導(leadership)與問責(accountability)的信仰歸屬感。

當然,這條路仍有挑戰,但我認為已經出現一些顯著的進展,也希望這些步伐能持續向前。

謝謝。

問題四

在我們的東方教會中,考慮到各自的特性,以及在拉丁禮教區內,我們被召喚要進行哪些迫切的變革與根本的皈依,好能在堂區、教區與東儀宗主教會的共議架構中,並在培育層面(修院、初學院、青年與平信徒培育、天主教學校與大學等),真實地實踐共議性?

教宗的回應

容我先說一句,若要談當今世界最需要希望記號的地方,非中東莫屬。當然,這並非排除世界其他地區,但我想我們都共同渴望:成為那希望的記號。

我認為,中東地區其中一個極具意義的「希望記號」,也是顯示聖神臨在的明顯徵兆之一,就是熱忱的恩賜。我們在中東教會中看見這份熱忱,也在那些被迫離鄉、流散各地的基督徒身上看見。許多人因戰亂與迫害被迫離開家園,但他們依然憑藉著信仰的力量,懷著堅毅與勇氣繼續前行,即使曾經失去了一切。

在這樣的時刻,教會被召喚要合一,要彼此扶持,成為那真實的希望標記,同時以具體的方式見證基督徒的愛德,以兄弟般的愛心與相互關懷,尤其要關顧那些因戰爭與仇恨而失去一切的人。

我認為,中東的挑戰是深刻的,而東方教會在這些挑戰中仍持續前行,這正是西方教會需要更深理解的經驗。當我們談論共議進程時,也必須意識到拉丁禮教會與東方教會之間的差異,並學會尊重這些差異。這是任何團體、任何人類群體的首要一步:若不相互尊重,便無法真正彼此認識;若無法認識,便不能達致真正的共融。

如同你在問題中提及的,我們可以談論許多具體層面,但我仍要再次強調,培育(formation)是關鍵。我們已多次提到這點,而這在各個層面都至關重要。

所謂「在聖神內的交談」(Conversation in the Spirit)正提醒我們,參與共議過程,就是參與教會的生命。這意味著我們要學會首先傾聽聖神,在不同方式中展開靈性旅程。

就如同你們的人民曾經歷艱難的流徙,我們也必須學習:唯有透過祈禱與靈性生活,不論是個人、堂區團體、修會團體或其他形式的聚會,我們的心才能保持向聖神開放。如此,我們便能在聆聽與辨別中不斷成長,找到繼續前行的最佳道路。

我們確實有許多需要祈禱的意向,祈求力量以陪伴你們與你們的子民;祈求能夠在耶穌基督誕生、生活、受難與復活的土地上,作出真實的見證,那正是我們全部希望的終極記號。

我們也要成為寬恕與和解的推動者,因為這是當今世界最迫切需要的恩寵。我們要學會:唯有在寬恕與修和的道路上,才能建立更深的合一,在眾民族之間締造共融與和平。

問題五

共議進程如何能夠激勵與啟發我們的社會,使其更具包容性、公義性,並成為和平的建構者?

教宗的回應

非常感謝這份報告,以及拉丁美洲在此進程中,甚至更早之前,所做的一切努力。

我認為,教會應該對我們從拉丁美洲學到的許多事深表感恩。那裡的人們帶來的信德恩賜、熱忱,以及共融精神,在很多情況下已經深植於其文化之中,這些民族本就彼此緊密相連,並將這份恩賜,兄弟姊妹間的共融與友愛,化為一種在教會中充分表現的經驗。這也教導我們許多人,如何走上一條真正共議的道路。

接下來我要說的,可能與我剛才所說的有所不同,但它正切中這個問題本身。請先不要誤解,我無意冒犯任何人。就我個人而言,當有人問我:「一個過程如何能啟發我們?」,我很少因為單一的「過程」而感到啟發。我真正感到啟發的,是那些以信德熱忱生活的人們。這幾天,你們以共議小組的身份聚集,但實際上是為了慶祝禧年。

我認為,非常重要的一點是:禧年本身就是一個邀請,邀請我們進行皈依、尋求和解,並接受耶穌基督賜予的新生命。而生活在這種精神中,我們談到的是共議的靈修精神,其實就是福音的靈性,就是共融、渴望成為教會的靈性。這些是真正能夠啟發我們持續成為教會、建構包容之路的重要元素,並邀請更多的人,乃至所有人,與我們同行。

因此,我認為至關重要的是,我們每一位都要活出真正的皈依,並在內心深處透過我們所談論的各種元素,發現一種真實的靈修生活:

  • 從聆聽天主的聖言開始;
  • 辨識聖神的臨在與召叫;
  • 透過像「在聖神內的交談」這樣的方法,分享這段經驗;
  • 與基督本身保持親密,讓這份生命的親密點燃我們內心成為忠實傳教門徒的渴望。

當我們以這份熱忱與信念生活時,我們會發現:更多的人將願意加入我們,成為和平與共融的建設者。

謝謝大家。

問題六

女性在共議教會中可以合理抱持哪些期望?你認為教會中是否正在發生真正的文化轉變,使男女平等在教會中成為未來可實踐的現實?

教宗的回應

感謝教授你的報告,也感謝你提出這個問題。我想從兩個非常個人的經驗開始談起,首先是我的家庭。

我生長在一個天主教家庭,父母都非常活躍於本堂事務。多年前,在美國,大約是七零年代,大家談論男女平等的時候,我曾問我母親:「妳想與男人平等嗎?」

她回答我說:「不,我們已經比男人更好了!」

她說的完全不是玩笑。

確實,女性有許多恩賜,無論是在家庭生活中,或是在教區牧民工作裡,都能做出貢獻。不只是我母親,還有許多其他女性,她們都是如此。

第二個經驗來自秘魯,那裡有一個修女會,其特點是在沒有神父的地方工作。這些修女有受洗和協助婚禮的權能,她們所做的傳教工作非常出色,對許多神父來說也是一種見證。這正是宣講福音所需的勇氣,而這些女性正是在實踐它。

回到問題本身,撇開那些較為複雜的議題,這些屬於專門研究小組的工作範疇,我認為問題不在於缺乏可能性,而是在於文化上的障礙。我們必須承認,並非所有主教或神父都願意允許女性發揮她們本可以很好履行的角色。在某些文化中,女性仍受差別對待,好像是二等公民,並不總是享有同等權利。

這對教會與每個人都是一個挑戰:

  • 我們要思考如何共同推動對所有人權利的尊重;
  • 如何建立一種文化,使女性的貢獻成為可能,並在共參中得以實現。

我們已經看到許多實例,證明這是可行的。然而現實是,各國文化水平不一,歐洲或美國的經驗不可能直接套用到所有地方。所以,我們不能簡單地認為,任命某位女性擔任某個職務,就能自動得到尊重,因為文化差異仍會帶來問題。

因此,我們需要討論教會如何成為文化轉化與皈依的力量,依照福音的價值觀來引導社會變革。很不幸地,許多時候,我們生活中信仰的表現形式,更受制於文化,而非福音價值!這正是我們可以發揮力量、成為靈感與邀請的地方,鼓勵各國、各社群、各文化去反思存在的差異,不僅限於性別,也包括社會階層、地位等。

在許多國家,仍存在性別或階級歧視,導致某些人無法擔任特定職務,被他人排斥;這些偏見與歧視明顯違反福音精神,我們在面對這些現實時往往感到無力。

所以,仍有許多工作要做。我相信,教會已經提供了空間來開始並持續這條道路,我們也必須勇敢,陪伴這些情況與現實,讓變革逐步發生,使文化中的真正歧視得以消除,並建立一個尊重與彰顯每個人恩賜與使命的社群。

謝謝大家。

問題七

你希望向亞洲教會傳達什麼訊息,以鼓勵共議式的轉化?

教宗的回應

首先,我想對亞洲的教會說一聲「謝謝」。

如果有人面臨各種挑戰,語言與文化差異、地理距離、貧困,以及其他許多現實,然而仍然努力工作,達到今天在實踐共議精神、促進共融與皈依方面的成果,我認為我們都應該向你們表示感謝與祝賀。

你們提到對話對和平共處至關重要。我認為,由於許多跨宗教現實,這些並非亞洲獨有,但卻極為廣泛,如果我沒記錯,除菲律賓外,基督教在亞洲幾乎都是少數宗教,面對生活信仰與成為耶穌基督門徒的挑戰,包括在某些受壓迫且信仰不易實踐的地方,我們都應該謙卑地尊重亞洲對教會現今與未來的重要性。

亞洲許多宗教中對神性的理解與神秘感,為不同形式的跨宗教對話開啟了大門。我認為這是全教會,東方與西方,的寶藏。我也相信這是亞洲許多文化所重視的,同時也是我們可以學習的寶貴資源。

因此,當我們談論靈性、共議精神,以及「聖神中的對話」時,其中存在一種神秘或沉思的元素,我們可以繼續去發現。我不說「理解」,因為這遠超過理解的範疇,而是一種與神的接觸,我們都可以從中學習,包括向亞洲與東方的許多人學習。

當然,也存在重大挑戰:你們面臨的結構性與經濟現實,以及因地方教會資源有限而難以在廣泛範圍內促進基本溝通。這些都是我們需要共同面對的現實。

我認為,這種建立共融的共議經驗,應該激勵我們更加慷慨地分享資源,以實現更大的平等與正義,即使在物質與資源的分配上也如此。

當然,這很有挑戰,但已有許多努力正在進行,這應該得到承認。這是一個持續進行的過程。

最後,我相信亞洲的人民能帶來許多希望。我希望我們所有人能一起成為亞洲教會的希望之標誌。藉此,我表達對亞洲教會中所有同行者的感謝與深深的敬意。

謝謝。

來源:vatican.va

聖座發布有關世界主教代表會議實施階段的新指引

圖片:Vatican Media

【鹽與光傳媒資訊】2025年7月7日(週一),主教會議秘書處公布了《世界主教代表會議實施階段路徑指引》。這份新文件旨在「提供理解主教會議共融路徑實施階段的一把詮釋鑰匙」。

於週一發布的《主教會議實施階段路徑》為全球各地的地方教會提供「一個共享的框架,使彼此同行更加容易」,並促進「引導整個教會走向2028年10月舉行的世界主教代表會議的對話」,該大會將標誌著教宗方濟各於2020年啟動的共融路徑歷程的高潮。

世界主教代表會議秘書長格雷奇(Mario Grech)樞機指出,該秘書處負責準備此文件,旨在服務各地教會,隨時「傾聽他們的聲音,支持他們的努力,尤其是促進教會之間的對話與恩賜交流」。

在《實施階段路徑》的開篇,格雷奇樞機強調:「教會的共融形態是其使命的服務者……正是這使命的緊迫性推動我們落實主教會議,這是所有受洗者共同承擔的責任。」

“the synodal form of the Church is at the service of its mission… it is the urgency of this mission that drives us to implement the Synod, a task for which all the baptized share responsibility.”

《實施階段路徑》首先說明實施階段及其目標,接著描述參與實施階段的各方及其職責與任務;並建議如何運用主教會議的終結文件,這是實施階段的主要依據;同時提供方法與工具的建議,「助我們在實施階段塑造前行的道路」。

格雷奇樞機表示:「我們將這些路徑傳達給整個天主子民,他們是共融路徑的主體,尤其是主教與教區主教、共融團隊成員,以及以各種方式參與實施階段的所有人。」

他補充說:「目的在於讓大家感受到我們的支持,並持續推動貫穿整個共融歷程的對話。」

《世界主教代表會議實施階段路徑指引》的全文可於官方網站下載:www.synod.va

按此下載文件【英語】

教宗良十四世於六月與世界主教代表會議秘書處與常務委員會成員會晤(圖片:Vatican Media)

來源:梵蒂岡新聞網

母佑會修女:走在同道偕行(共議同行)之路上

Photo courtesy of Rodney Leung, Salt + Light Media

「同道偕行(共議同行)於我們而言,是一個充滿神恩的要素。因為作為修會,我們從始至終都行走在這條同道偕行(共議同行)之路上。我們將其作為一種存在和行動的方式,藉此推動所有人參與共同的教育使命」,聖母進教之佑孝女會(母佑會)總會長加辣·卡佐拉(Chiara Cazzuola)修女向梵蒂岡新聞網如此說道。「同道偕行」(共議同行)是一種根植於天主聖三的共融精神的表達,它也具體體現在修女與青年們的共融中。母佑會聯合創辦人兼教育家的瑪沙利羅(Maria Domenica Mazzarello)修女的獨創性就在於此,她(與聖鮑思高)合創的這個同道偕行(共議同行)的團體,即共同服務、祈禱、生活以及分享生活和使命的團體。

圖片:Vatican Media

面向年輕人的使命

卡佐拉總會長強調道:「我們蒙召在不斷的分辨中,激勵並陪伴每一個託付於我們的人的聖召成長。在這一點上,教育使命的首要目的是引領青年與耶穌相遇。讓青年本身成為教育倡議的主角。青年們也要求我們採取全新的形式和策略,以更開放和同道偕行的牧靈方式回應他們的期待。」

卡佐拉繼續說道:「教育使命依託於所有的教育團體,包括修女、平信徒和青年,這需要多方面的參與從而達成整體促進的計劃,這也要求更多聲音參與不同層面的互相交流:教會層面、社會層面和政治層面。」修女指出:「教育團體把年輕人置於中心,致力於在所有信賴並參與教育使命的人中編織一個團結網路。」

因此,正如她所強調的,牧靈參與的方式是在其運作的環境中去探索、經驗和檢視,以回應真實出現的需求。卡佐拉總結道:「生命將會成長與發展,如果我們以樂觀和牧靈的愛德來滋養它,並加強與主耶穌的共融。祂是我們共融的真正源泉。」

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管理不可避免的分歧與衝突

母佑會前任總會長溫幗儀(Yvonne Reungoat)修女向梵蒂岡新聞網談到:「愛德是一股強大的力量,推動、激勵並凝聚各種各樣的人,幫助他們克服各層面不可避免的衝突與貧困。我們需要找到時機表達自己,以關注和尊重的態度傾聽對方,即使當他人有不同觀點時。」她補充道:「選擇和決定總會在省思與祈禱中成熟。」

成為共融與修和的人

溫幗儀修女在分享她的經驗時強調,儘管人們觀點各異,但當眾人走在對話、坦誠、相互接納的道路上,依循福音意識到必須不斷進行心靈和思想的皈依時,他們便會達成共識,成為共融與修和的人。

溫幗儀修女談到:「不能否認分歧與衝突,因為如果把這兩者處理好,那便為眾人而言是可貴的成長機會:它們能夠引發省思、鑽研,持續推動人們進步,以檢視我們是否真正地行走在神恩的正確道路上,還是冒著思想僵化的風險,局限在自己的片面想法裡。妥善處理分歧和衝突能夠幫助我們脫離以『自我』為中心的個人主義,走向以『我們』為中心的共同體。」

溫幗儀修女最後總結道:「永遠不能忘記,我們是一個傳教團體。」

來源:梵蒂岡新聞網

《最後文件》:同道偕行(共議同行),一種更具傳教精神的轉變

圖片:synod.va

以同道偕行(共議同行)為題的世界主教代表會議《最後文件》在2024年10月26日獲得了全體通過,並立即公布,共155個段落,但不會成為宗座勸諭的內容。教宗方濟各決定立即公開這份文件,以便啓發教會的生活。「同道偕行(共議同行)之旅不會在會議結束後終止,還包括實施階段(第9段)」。例如「在日常旅程中,運用同道偕行的咨詢和分辨方法,確定具體方式和培育路徑,以在教會的各種現實生活中實現可觸的同道偕行轉變」(第9段)。《文件》中特別指出,要求主教們在透明度和問責制投入更多努力,同時正如聖座教義部部長費爾南德斯樞機所言,目前正在努力為女性提供更多的空間和權力。

按此下載文件(中文)

《文件》的結構

《最後文件》分為五個部分。

第一部分標題為「同道偕行(共議同行)的核心」;

第二部分是「一同在伯多祿的船上」,旨在「轉變那些構建基督徒團體的關係,這些關係在聖召、神恩和牧職務的交織中塑造了教會的使命」;

第三部分是「撒網捕魚」,提出了三項密切相關的實踐:教會的分辨、決策過程,以及透明度、問責和評估文化;

第四部分是「豐收的漁獲」,描述了一個教會扎根之地和朝聖之地的經歷發生巨變的時代,如何以新的形式培養恩典交流與聯結交匯;

第五部分是「我也同樣派遣你們」,關注要採取的首要步驟,即培育所有人同道偕行的傳教精神。尤其值得注意的是,《文件》的發展以福音中關於復活的記載為指導(第12段)。

復活主的傷痕仍在流血

《文件》的導言部分(第1-12段)明確指出了這次世界主教會議的本質,即「重溫門徒在逾越節晚餐廳內與復活主相遇的體驗」(第1段)。此外,同道偕行之旅具有明顯的大公性,致力於「推動基督徒圓滿可見的合一」(第4段),「這是對梵二大公會議精神的進一步接納,延續了梵二的『啓示』,並為當今世界重新激發其『先知性的力量』。」(第5段)。

同道偕行(共議同行)的核心

《文件》的第一部分(第13-48段)從對「天主子民的教會,合一的聖事」(第15-20段)以及「天主子民的聖事根源」(第21-27段)的共同思考開篇。事實上,「正因為過去幾年的經驗,同道偕行(共議同行)的概念得到了更深入的理解,甚至獲得更為深入的實踐」(第28段)。這個概念「越來越多地與人們對教會的渴望聯繫在一起,教會作為天主的家和家庭,越來越貼近子民,更具親和力」(第28段)。「簡而言之,同道偕行(共議同行)是一條靈性更新和結構改革之路,旨在使教會更具參與性和傳教精神,使其能夠與每一個人同行,散發基督的光輝」(第28段)。

關係的轉變

《文件》第二部分(第49-77段)開篇指出:「要求教會更能滋養各種關係:與主的關係、男人與女人之間的關係,家庭內、團體中、所有基督徒之間、社會群體之間、宗教之間,以及與受造界之間的關係」(第50段)。要成為一個同道偕行(共議同行)的教會,「需要關係的真正轉變。我們需要再次從福音中學習,培養關係和紐帶並不是一種策略或提高組織效率的工具,而是天父通過耶穌和聖神啓示自己的方式」(第50段)。

進程的轉變

《文件》第三部分(第79-108段)立即強調:「在祈禱和兄弟般的對話中,我們認識到教會的分辨、對決策過程的關注,以及承擔問責和評估決策結果的責任,是我們回應聖言所指引的傳教之道的方式」(第79段)。特別指出的是,「這三種實踐緊密相連。決策過程需要教會的分辨,而分辨要求在信任的氛圍中聆聽,信任則需要透明和問責的支持。信任必須是相互的:決策者需要信任並聆聽天主子民,而天主子民也需要信任那些行使權力的人」(第80段)。

地域、空間和時間的轉變

《文件》第四部分(第109-139段)強調:在「教會扎根之地和朝聖之地的經歷發生巨變」的背景下,在主教間的共融以及與羅馬主教共融的支持下,我們必須以新的方式培養恩典的交流和把我們團結在一起的聯結交匯。「扎根與朝聖」(110-119)的表述提醒我們,「如果不扎根於具體的地域、空間和時間,在那裡形成與拯救者天主相遇的共同經驗,教會將不被人理解」(110)。

成為一個傳教的門徒子民

《文件》第五部分(第140-151段)指出:「為了讓天主的聖潔子民見證福音的喜樂,在同道偕行的實踐中不斷成長,首先需要受到適當的培育:尤其是在追隨耶穌基督的過程中獲得天主兒女的自由,在祈禱中默觀祂,並在窮人中認出祂。在整個同道偕行進程中,從各方都強烈地提出了一個需求,即培育應當是全面、持續和共享的」(第143段)。在這一領域,《文件》同樣強調了「不同聖召間的恩典交流(共融),目的是履行服務(使命),本著一種參與的精神和培養不同職責共擔的意識」(第147段)。

托付於聖母

《文件》最後以懇求聖母瑪利亞作為結束,將本次同道偕行的成果託付於她:「願她教導我們成為一個共同前行的傳教門徒子民,即同道偕行的教會」(第155段)。

來源:梵蒂岡新聞網

世界主教代表會議選出常務委員會的新成員

Photo courtesy of Rodney Leung, Salt + Light Media

世界主教代表會議於10月23日下午舉行的第15場全體大會中,選出教會會議秘書處常務委員會的新成員。教宗方濟各對這個負責安排世界主教會議工作的現行機構作了調整,新的常務委員會成員的總數為17名,其中12名是新當選的,包括西方和東方教會教區的主教或同等職務的神長,而且他們都是本屆會議的成員。在新的常務委員會成員中,1名來自天主教東方禮教會,一名來自大洋洲;北美洲、拉丁美洲、歐洲和亞洲各兩名。

除了這17名成員外,還將有教宗任命的其他4名成員。過往,教宗任命的成員一般都是熟知下屆世界主教會議主題的聖座部會的首長。依照《主教共融》宗座憲令,教會會議秘書處常務委員會的工作是為世界主教會議常規會議進行準備及予以落實。

上述常務委員會的成員在選出他們的世界主教會議常規會議結束時開始任職。他們也是隨後的世界主教會議常規會議的成員,並且在該屆會議結束時,他們的任期也停止。這個由教宗主持的委員會是教會會議秘書處一個完整的部分。新的常務委員會無論在實施本屆世界主教會議同道偕行的進程,還是準備下屆世界主教會議的工作上,都將起到重要的作用。

教會會議秘書長格雷奇(Mario Grech)樞機預祝新當選的成員工作順利,同時也感謝離任的成員在實現目前的同道偕行進程中給予的寶貴合作。

來源:梵蒂岡新聞網

以下是12名新當選成員:(圖片:Synod.va)

世界主教代表會議展開關於第二會期《工作文件》的工作

圖片:Vatican Media

世界各地的神學家和專家於6月初來到羅馬,為世界主教代表會議第二會期的《工作文件》展開工作。去年12月,教會會議秘書處寄給全球各地主教一份題名為《邁向2024年10月》的文件,請地方教會深入探討2023年世界主教會議《綜合報告》的若干基本面向,頭一個問題就是引導整個同道偕行進程的關鍵,即:「如何在傳教使命中成為同道偕行的教會?」從去年12月收到文件後,每個地方教會各自進行工作,並將其貢獻匯集到教會會議秘書處。

格雷奇樞機:同道偕行的教會,活潑的現實

教會會議秘書長格雷奇樞機表示,「看到整個教會團體參與這漫長的分辨進程,我格外受到感動。除了對第一會期《綜合報告》的工作加以省思外,收到的材料往往也提到了真實的見證,也就是地方教會如何理解同道偕行的精神,而且如何付諸實踐。同道偕行的教會不是有待實現的夢想,而是早就很活潑的現實,在地方團體內激發創意和新的互動模式」。

男女修會和本堂神父的貢獻

此外,教會會議秘書處也接獲了男修會總會長聯合會(USG)和國際女修會總會長聯合會(UISG)的貢獻,以及多個國際組織、大學院校、信友善會、個別團體,以及個人的觀察。省思的另一個重要泉源是近期在羅馬舉辦的堂區主任神父研討會。那次為期三天的研討會以同道偕行進程為主題,與會的本堂神父呈交了報告。

本月4日週二,研究信理神學、教會學、牧靈神學和教會法典等不同學科的神學家和專家,就這所有的材料展開分析。格雷奇樞機指出,「我們不會隨意放下任何一個問題。我們要仔細閱讀每一份文件,目的是在進程結束時提出一份反映所做工作的文件,以及從基層而來的問題和想法」。

初步分析

世界主教會議第16屆常規會議特別秘書科斯塔(Giacomo Costa)神父闡明,「這還不是撰寫以同道偕行精神為題的世界主教會議第二會期《工作文件》,而是要對報告和地方團體的良好實踐進行初步分析,就各項議題和神學省思一起作出分辨,旨在為起草真正的《工作文件》預備道路」。

後續階段

《工作文件》撰寫進程的後續階段包括:確認未來文件的架構後,常務委員會將對此進行第一次分辨;隨後是起草文件,啟動大規模的核實機制,由常務委員會通過文件,然後呈交給教宗最終批准。文件預計將於7月上旬公布。

來源:梵蒂岡新聞網

全球本堂神父齊聚羅馬,探討同道偕行(共議同行)的精神

圖片:Synod.va

在世界主教代表會議兩次會期之間,輪到司鐸們在牧靈工作的第一線活出同道偕行(共議同行)的精神、方法和風格。因此,世界各地的一些堂區主任司鐸於4月29日至5月2日齊聚在羅馬省薩克洛法諾(Sacrofano)討論這一主題,並將在活動結束時晉見教宗方濟各。

格雷奇樞機:不完美卻真實的經歷

會議首日上午,教會會議秘書長格雷奇樞機和聖座聖職部部長俞興植樞機發表了開幕致詞。格雷奇樞機表示,基督「始終臨在於」人類歷史中,所以人的歷史「也是天主的歷史」。同樣地,堂區的經歷雖不完美,卻也是天主的歷史。因此,本堂神父的分享能幫助彼此了解上智的天主「依然在為今天的教會書寫歷史」。

在薩克洛法諾的會議旨在成為講述堂區經歷的時刻,而非「接受有關同道偕行的教導或予以展示」的場合。與會者一起推進會議,就現況彼此交流。

俞樞機:同道偕行是當今教會的「塔冷通」

聖職部長強調,聆聽層面是會議的主角,是同道偕行的風格。今年2月初在梵蒂岡舉行關於司鐸培育的國際研討會,秉持的也是這個方法。通過簡短的報告、分享良好的實踐經驗,以及在聖神內的交談,「我們取得了令人驚喜的成果」。首要成果便是「友愛」。

俞樞機指出,在友愛中,「司鐸身份的喜樂與日俱增」,它「幫助每個人明白在自己的環境和團體裡能做些什麼」。因著重新發現「共同的責任」,同道偕行(共議同行)精神使教會得以在共融和福傳方面保持熱火。

聖職部長最後強調,同道偕行(共議同行)的風格邀請所有受洗者參與其中。這非但不會減損司鐸「蒙召履行的特定職務」,反倒「有所增益,使之更上一層樓」。這是「聖神在我們這個時代交託在我們手中的重要塔冷通」。

在世界主教代表會議兩次會期之間,輪到司鐸們在牧靈工作的第一線活出同道偕行的精神、方法和風格。因此,世界各地的一些堂區主任司鐸於4月29日至5月2日齊聚在羅馬省薩克洛法諾(Sacrofano)討論這一主題,並將在活動結束時晉見教宗方濟各。

格雷奇樞機:不完美卻真實的經歷

會議首日上午,教會會議秘書長格雷奇樞機和聖座聖職部部長俞興植樞機發表了開幕致詞。格雷奇樞機表示,基督「始終臨在於」人類歷史中,所以人的歷史「也是天主的歷史」。同樣地,堂區的經歷雖不完美,卻也是天主的歷史。因此,本堂神父的分享能幫助彼此了解上智的天主「依然在為今天的教會書寫歷史」。

在薩克洛法諾的會議旨在成為講述堂區經歷的時刻,而非「接受有關同道偕行(共議同行)的教導或予以展示」的場合。與會者一起推進會議,就現況彼此交流。

俞樞機:同道偕行是當今教會的「塔冷通」

聖職部長強調,聆聽層面是會議的主角,是同道偕行(共議同行)的風格。今年2月初在梵蒂岡舉行關於司鐸培育的國際研討會,秉持的也是這個方法。通過簡短的報告、分享良好的實踐經驗,以及在聖神內的交談,「我們取得了令人驚喜的成果」。首要成果便是「友愛」。

俞樞機指出,在友愛中,「司鐸身份的喜樂與日俱增」,它「幫助每個人明白在自己的環境和團體裡能做些什麼」。因著重新發現「共同的責任」,同道偕行精神使教會得以在共融和福傳方面保持熱火。

聖職部長最後強調,同道偕行(共議同行)的風格邀請所有受洗者參與其中。這非但不會減損司鐸「蒙召履行的特定職務」,反倒「有所增益,使之更上一層樓」。這是「聖神在我們這個時代交託在我們手中的重要塔冷通」。

來源:梵蒂岡新聞網

教宗啟動研究小組,深化世界主教代表會議出現的議題

圖片:Vatican Media

教會會議秘書處2月17日發表公告表示,教宗方濟各確定了世界主教代表會議第十六屆常規會議第二期會議的日期。這期會議將於2024年10月2日至27日舉行,繼續討論“為一個同道偕行的教會:共融、參與和使命”的主題。如同第一期會議那樣,第二期會議開啟前,即9月30日至10月1日將舉行為期兩天的退省神工。

在這份公告發表的同時,也公布了教宗方濟各的一封親筆函。教宗在信函中決定,為深化上期會議中出現的一些議題將成立研究小組,由聖座相關部會和負責協調工作的教會會議秘書處組成。教宗在此論述了聖座部會與教會會議秘書處合作的重要性。

教宗首先引述梵二大公會議文獻《教會憲章》的教導,提醒教會的性質是“在基督內,好像一件聖事,就是說教會是與天主親密結合,以及全人類彼此團結的記號和工具”(1號),而且向不同文化的世界更清楚及更具說服力地顯示共融使命的奧蹟(參閱:同上,7號),參與聖神更新及引領她向萬民宣講福音的工作(參閱:同上,17號)。

有鑒於此,《你們去宣講福音》宗座憲章指出,“共融的生活賦予教會同道偕行的面容”(4號)。教宗寫道,“尤其是,在為天主子民的服務使命中彼此聆聽和互動,這樣一來羅馬聖座為羅馬主教、每個主教和主教團提供稱職的輔佐工作”。

教宗的親筆函最後表示,“羅馬聖座各部會應根據各自的特定權限,與教會會議秘書處的工作進行合作,成立研究小組,以同道偕行的方法開始深入研究本屆世界主教會議第一期會議中出現的一些議題”。“這些研究小組要在聖座相關部會與負責協調工作的教會會議秘書處共同商定後成立”。

教會會議秘書處於2023年12月11日公布了《邁向2024年10月》文件,強調下期會議將會重點討論與行使權力有關的參與議題,將其視作為傳教服務的共融的表達。換句話說,將深入討論如何在教會各級活出共議精神。

如今教宗的決定闡明,從教會的聆聽中出現一些重要議題,這需要一段充足的時間,按照有各大洲專家和聖座部會以各自職能參與的同道偕行的方法,進行神學、法典和牧靈上的深入研究。目前正在確定將成立哪些研究小組和研究哪些議題。去年十月會議結束時表決通過的《綜合報告》指出了其中的幾個,如修訂教會法典的一些條文、聖秩職務培育、主教與修會之間的關係,以及針對執事職的神學和牧靈研究。

研究小組的貢獻將為整個教會的省思是有用的工具,但並不直接成為下期會議討論及分辨的內容。如前所述,本屆世界主教會議第二期會議將重點討論同道偕行這個概念,這是在教會生活中共融的體現。

此外,值得一提的是,由格雷奇(Mario Grech)樞機領導的教會會議秘書處負責協調與聖座部會的工作,意義非凡。教會會議秘書處不屬於聖座,但直接服從教宗。在公告發表的同一天,即2月17日,教宗任命了教會會議秘書處的6名新顧問,參與秘書處的工作。

來源:梵蒂岡新聞網

第十六屆世界主教代表常務會議大會第一會期綜合報告

Photo courtesy of Rodney Leung, Salt + Light Media

【鹽與光傳媒資訊】「第十六屆世界主教代表常務會議大會第一會期綜合報告」的中文版由天主教會臺灣地區主教團祕書處進行翻譯。《綜合報告》不是最終文件,而是為持續分辨提供服務的工具書。

《綜合報告》由三部分組成:

第一部分以「共議性的教會的面容」為主軸,闡明共議精 神(同道偕行)的實踐、理解及其神學基礎。共議精神首先源於默觀天主聖三的靈修經 驗,藉以促進並開展教會合一與多樣性的面貌。

第二部分是「所有門徒都是傳教士」, 涉及所有參與教會生活、傳教使命的人及其彼此之間的關係。在這個部分,共議精神主 要彰顯在天主子民的共同旅程,也彰顯在為天國來臨而服務的不同神恩與職務之間富於 成果的交流。

第三部分是「串連網絡,建構團體」,在這裡,展現在綿密網絡和一系列進程中的共議精神,使教會團體之間能夠相互交流並與世界對話。

按此下載《綜合報告》

按此下載「邁向2024年10月」文件

來源:天主教會臺灣地區主教團祕書處

 

世界主教代表會議與會者進行避靜中

圖片:Vatican Media

在第16屆世界主教會議常規會議召開之前,全體與會者於9月30日傍晚在參加完「同行」守夜祈禱禮儀後,前去羅馬城北部不遠的薩克洛法諾(Sacrofano)鎮的友愛之家進行避靜,直到10月3日晚結束。

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從週日至週二,每天早上8時45分以晨禱開始避靜,之後,由本篤會安傑利尼(Ignazia Angelini)修女帶領默想。隨後在9時30分和11時30分由道明會拉德克利夫(Timothy Radcliffe)神父帶領兩次默想。在默想的間隔時間,參與者進行靜默和個人祈禱。

午餐後,以小組為單位,在聖神的光照下進行交談。隨後是彌撒,然後是安傑利尼修女帶領當天的第二次默想。最後是晚餐。

來源:梵蒂岡新聞網

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