世界主教代表會議「共議同行」進程實施階段指引正式發布

圖片:synod.va

【鹽與光傳媒資訊】2026年5月20日,世界主教代表會議秘書處公布一份世界主教代表會議「共議同行」(同道偕行) 進程實施階段指文件,列出各階段安排、準則及工具,以協助地方教會邁向將於2028年10月舉行的教會大會(Ecclesial Assembly)。

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(英文/西班牙文/法文/意大利文/葡萄牙文版本)

為配合「共議同行」(同道偕行) 世界主教代表會議的實施階段,教廷公布一份新文件,題為《邁向2027-2028年教會大會:準備階段、準則與工具》(Towards the Assemblies 2027-2028: stages, criteria, and tools for preparation)。

文件指出,地方教會、主教團及各大洲教會組織,將透過四個階段 ——「回顧」、「詮釋」、「定向」及「慶祝」—— 邁向將於2028年10月在梵蒂岡舉行的「教會大會」(Ecclesial Assembly)。每次會議結束後,均會準備兩份文件,而整個進程將由一條共同問題貫穿。

四個階段的歷程

整個進程將於每個階段以一次聚會作總結,並透過四個關鍵動詞,突顯其教會性及靈修目的:

「回顧」(Recollecting)【2027年上半年】

教區及東方教會教區(Eparchy)將舉行評估聚會,重新閱讀《2021-2024世界主教代表會議最終文件》的實施經驗,並提交一份敘述報告及致其他教會的信函。

「詮釋」(Interpreting)【2027年下半年

各國或地區主教團將舉行聚會,編寫一份神學與牧民報告,以及一封致其他地方教會的信件。

「定向」(Orienting)【2028年首四個月

各大洲聚會將舉行,並發表一份前瞻性報告,以識別共同優先事項與方向。

「慶祝」(Celebrating)2028年10月

整個教會的「教會大會」將於梵蒂岡舉行,由教宗親自主持;整個歷程將被帶入合一,並交由全教會共同分辨。

文件強調,在每個層面上,「聚會」並非整個進程的終點,而是一個評估、綜合及重新推動教會共議同行皈依的慶祝時刻。

一條共同問題

為保持整個進程的一致性,各階段都將圍繞以下共同問題展開:

「根據2021-2024世界主教代表會議結束後所展開的歷程,並為了將其成果作為恩賜分享給其他教會及聖父:在你們的團體中,正在浮現出怎樣具體形態的傳教型共議同行教會?又有哪些新的共議同行道路正在形成?」

各階段成果:教會之間的「恩賜交流」

文件指出,這並非重新進行世界主教代表會議諮詢,也不是為堂區或教區增加額外工作,而是重新閱讀已經歷過的旅程,辨認其中成果與困難,並在教會彼此交流恩賜的精神下分享所得。

首兩個層面的聚會(地方及全國)將產生兩類文件:

  • 一份重新閱讀經驗的文件:
    – 教區及東方教區的「敘述報告」
    – 主教團的「神學與牧民報告」
  • 一封於聚會中撰寫、致其他地方教會的信件。

文件指出,這封信正是「恩賜交流」的具體工具:每個團體分享自己成熟的成果,同時開放心靈,接受其他教會所提供的恩賜。

至於大洲聚會,則將撰寫一份前瞻性報告,作為2028年教會大會《工作文件》(Instrumentum laboris)的基礎。

所有文件將按以下時間表提交世界主教代表會議秘書處:

  • 教區/東方教區階段:2027年6月30日前
  • 主教團階段:2027年12月31日前
  • 大洲階段:2028年4月30日前

格雷奇樞機:這不是額外工作,而是共同分辨與感恩的時刻

教會會議秘書長格雷奇樞機表示:「我們向地方教會提出的,不是一項額外任務,而是一段共同分辨與感恩的時間,好讓大家一起重新閱讀聖神正在教會中孕育的事物,並辨認我們蒙召邁出的步伐。」

他補充指出:「這些聚會並非社會學調查,也不是決策程序,更不是技術性評估;它們是一種深刻的教會及靈修分辨經驗:是一個總結並重新推動旅程的時刻,使教會之間的恩賜交流成為具體經驗,並使共議同行愈來愈成為教會生活服務使命的日常風格。」

聚會組成、責任與方法

文件強調,聚會成員組成必須符合其目的。

在選擇參加者時,應注意:

  • 男女比例平衡
  • 不同世代參與
  • 文化與教會背景多元
  • 包括司鐸、執事、男女修會會士、善會及運動團體成員
  • 以及未屬任何組織的平信徒
  • 特別是處於脆弱或邊緣處境的人士

文件亦特別指出,應重視本堂司鐸的參與。

在適當情況下,其他教會、基督徒團體或其他宗教代表亦可參與。

文件同時強調,被選出的參與者應願意在2028年後繼續推動此進程,以確保其延續性。

「聖神內交談」仍為核心方法

文件鼓勵繼續採用現時廣泛實踐的「聖神內交談」(Conversation in the Spirit)作為首要方法。

陪伴與支援工具

該文件屬於世界主教代表會議「實施階段」的一部分。此前兩個階段包括:

  1. 天主子民諮詢階段(2021-2023)
  2. 慶祝階段,即2023年及2024年兩屆世界主教代表會議常務大會

這一實施階段最初由教宗方濟各於頒布《最終文件》時正式展開,其後亦獲教宗良十四世確認並推動。

是次文件則進一步具體化2025年6月29日公布的《共議同行實施階段路線圖》。

除了《最終文件》及《路線圖》外,教宗方濟各於第一次會期後成立的研究小組最終報告,亦會陸續刊載於世界主教代表會議網站 www.synod.va

此外,世界主教代表會議秘書處亦將提供更多工作材料,並安排網上培訓聚會,以支援地方教會負責推動此進程的人士。

來源:synod.va

世界主教代表會議研究小組最後報告:關於主教遴選、新興議題

圖片:Vatican Media

世界主教代表會議研究小組第七組和第九組再次肯定,遴選主教的核心在於分辨,以及要採取特定的神學準則來分辨如何應對教會所面臨的極困難問題。教會會議秘書長格雷奇(Mario Grech)樞機如此表示。

在第七組持續對主教的法律職責、述職和培育進行反思的同時,該小組最終報告的初步內容已經公諸於世。該報告重申一個基本前提,即:沒有羊群就沒有牧者,以及沒有牧者就沒有羊群。

在主教候選人方面,第七組分辨出多個具有同道偕行(共議同行)精神的特質。主教候選人應當有能力建立共融、參與對話,深入認識地方文化,並表現出願意積極融入其中。研究小組也指出,聖座大使本身要有「同道偕行和傳教精神的面貌」,好能在可能的主教人選中尋找同樣的精神面貌。

報告建議,各教區應當定期進行有關其狀態和需求的分辨進程,確認這些進程是否符合教會同道偕行(共議同行)和傳教精神的標準,以促進良好實踐的分享。報告寫道:「在主教繼承的時機臨近時,主教應當召集司鐸諮議會、教區牧靈委員會,其成員要以集體方式對教區的需求表達意見,並且將他們認為適合擔任主教的司鐸人選名單放在密封的信封袋裡呈給主教。」在可能的情況下,也要「諮詢主教座堂參議會、經濟委員會、平信徒委員會,以及度奉獻生活者、青年和窮人代表」。

度奉獻生活者和平信徒都參與其中

該研究小組鼓勵「在培育方面投注心力」,旨在幫助全體天主子民增進其分辨力。小組提議,在持續進行的聖職人員培育工作上,設立一個專門團隊來協助主教。在地方主教出缺時,小組建議在教區內建立一個委員會,以供聖座大使諮詢,釐清教區現況、新牧者應有的精神面貌,以及可能的人選。

此外,這份報告敦促聖座相關部會更加發揮同道偕行精神,在此方向上重新審視其程序。該小組也提議要定期對遴選進程進行獨立評估。

在措辭與方法上,模式應有所轉變

世界主教會議研究小組第九組的最後報告提出《宗徒大事錄》第十章至十五章的圖像,藉以展現如何兼顧文化的多元性和福音的新意。該小組提議,在應對最艱難的教義、牧靈和倫理問題時,教會應當改變其模式。

首先,這份報告在描述這些問題時,稱之為「新興」問題,而非「意見分歧」的問題。報告闡明,「其目的不只是要解決問題,更要增進公眾利益,其方法是關係的皈依、共同的學習和透明度」。再者,有鑒於在宣講福音時,不能不對對話者負起責任,報告引用了「牧靈原則」,並且重申,「聖神早已在對話者身上作工」。

為應對這些問題,報告分辨出方法的三個步驟:第一、聆聽我們自己;第二、聆聽現實情況;第三、匯集不同形式的知識。報告提醒道,在聖神內的交談始終是教會發展同道偕行文化的絕佳途徑。

具體見證是分辨的基礎

該小組在報告中呼籲將這些指導原則具體落實在那些有同性戀傾向的天主教徒的經驗,以及積極非暴力的實踐上。報告尤其談論非暴力的各種形式,並提出見證:一些塞爾維亞青年的運動對米洛舍維奇(Milošević)和平下台的事件作出貢獻,他們正是從教會初期的基督徒那裡得到啟發。

在同性戀傾向的天主教徒和積極非暴力實踐方面,見證都是倫理和神學分辨之路的起點。如此一來,每個團體都能承擔起「辨別並增進福祉的責任,天主就是藉此在歷史和人們的經驗中施展威能」。

來源:梵蒂岡新聞網

非常務御前會議:樞機們選定「共議性」與「教會在今日世界的使命」作為核心反思主題

圖片:Vatican Media

【鹽與光傳媒資訊】羅馬時間,2026年1月7日下午於梵蒂岡舉行、由教宗良十四世召集的非常務御前會議(Extraordinary Consistory of Cardinals)中,約170位樞機以「明顯多數」表決通過,選定「世界主教代表會議與共議性」,以及「依據《福音的喜樂》宗座勸諭所理解的教會福傳與使命性」,作為這兩天工作中反思與討論的主題。

基於時間安排以及為確保能有更深入的探討,與會樞機需在四個主題中選擇其中兩項。其餘兩個候選主題分別是「禮儀」,以及「《你們要宣講福音》宗座憲章,關於聖座部會及對地方教會的關懷」。

聖座新聞室主任布魯尼(Matteo Bruni)在晚間向記者舉行的簡報會中解釋說:「未被選中的主題並非遭到忽視。」他補充指出:「教宗收到了關於某些主題迫切性或其被感受到之必要性的回饋;將會找到方式,可以在其他主題中一併加以討論。」他此番說明,是回應多位記者不斷追問為何本次未將「禮儀」列為討論主題之一的提問。

共議方法

在下午的工作中,共議性不僅是一個反思主題,更成為實際採用的工作方法:以對話與聆聽為核心,所有與會者圍坐於圓桌旁,依語言分為二十個小組,每人發言時間約三分鐘。這基本上延續了近兩屆世界主教代表會議關於共議性所採用的程序。

事實上,正如教宗向樞機們所指出的那樣:「共議性是天主對第三千年教會所期待的道路。」在當天會議結束時,教宗也對樞機們表示:「我感到需要依靠你們。」

同時,教宗也請求所有與會者對內部討論內容保持適當的保密,以確保在交流與分辨中,能享有最大的自由與坦誠。

小組工作

更具體而言,非常務御前會議的第一部分在世界主教會議大廳舉行,進行開場環節,由獻身生活會及使徒生活團部代理部長范達民(Ángel Fernández Artime)樞機主持。程序包括詠唱《求造物主聖神降臨》(Veni Creator)、誦讀《馬爾谷福音》第六章的一段經文、兩分鐘的靜默、樞機團團長雷(Giovanni Battista Re)樞機的簡短致詞,以及道明會會士拉德克里夫(Timothy Radcliffe)樞機的默想。

約在下午4時20分至6時之間,樞機們隨後移師至保祿六世大廳進行小組工作。教宗並未參與小組討論,而是在最後返回,聆聽各組的總結報告。由於時間有限,只有前九個小組的秘書,這些小組主要由來自地方教會的樞機組成(至於在羅馬聖座部會服務的樞機,教宗如他本人所言,較容易另行徵詢)能在短時間內介紹小組的討論成果,以及促使他們在四個主題中選出兩個作為反思重點的原因。其餘十一個小組的秘書,則僅提交所選主題的標題。

1月8日上午時段繼續討論與反思,並以教宗與樞機們在聖伯多祿大殿宗座之座祭台(Altare della Cattedra)共祭彌撒作為開始。下午將舉行第三次會議並作總結。

正如教宗在致詞中所指出的,本次會議將不會發表最終文件,因為此次會議的目標是學習一種風格 — 團體性與共議性的風格 — 好能「一起工作」並「創造新的事物」。

教宗良十四世的總結講話

教宗在其總結發言中再次強調,過程與結果同樣重要,並重申「共議性的經驗」至關重要,因為唯有如此,才能一同分辨聖神今日及未來為教會所指引的旨意。他指出:「時間非常短暫,但這段歷程同樣對教宗本人而言意義重大:我感到有必要仰賴你們。我們是一起召叫這位僕人承擔這項使命的,因此我們一同分辨是極其重要的。」

在發言中,教宗重提了他於前一日主顯節彌撒講道中的多個重點,其中包括那個發人深省的提問:「我們的教會裡還有生命嗎?」

教宗良十四世所期盼的,是一個傳教的教會,一個「目光超越自身」的教會;因為教會存在的根本理由,正是宣講福音。

拉德克利夫樞機的默想

在他的默想中,拉德克利夫 (Timothy Radcliffe) 樞機同樣從一個問題出發:「我們聚集在這次非常務御前會議中,是為了在教宗履行其服務普世教會的牧職時,向他提供協助;但我們該如何做到呢?」

樞機以《若望福音》為靈感給出了答案:和平與愛。他表示:「如果伯多祿之舟上滿載的是彼此爭吵的門徒,我們對聖父將毫無助益;但若我們彼此生活在和平與愛中,即使出現分歧,天主也將真實地臨在,即便祂似乎顯得缺席。」

樞機也將目光投向當前的時代:這是一個充滿「可怕風暴」的時期,其特徵包括「日益加劇的暴力,從武裝犯罪到戰爭」、貧富差距不斷擴大、第二次世界大戰後建立的全球秩序逐步瓦解,以及人工智能的發展,其後果仍難以預料。他直言:「如果我們還沒有感到不安,那我們就應該不安了。」

面對這一切,我們可能感到「孤單、被消磨、精疲力竭」,但拉德克利夫樞機安慰眾人說:「我們不必害怕;耶穌正守望著我們,並且會比以往任何時候都更加親近我們。」這同樣適用於教會,一個也因「性侵害的醜聞與意識形態的分裂」而被「風暴」所震撼的教會。

樞機鼓勵說:「天主召叫我們在這些風暴中航行,以真理與勇氣去面對,而不是怯懦地留在岸邊等待。如果我們在這次會議中這樣做,我們就會看見祂向我們走來;若我們躲藏在岸上,我們便不會遇見祂。」

圖片:Vatican Media

來源:梵蒂岡新聞網

教宗良十四世主持世界主教代表會議團隊禧年彌撒

圖片:Vatican Media

【鹽與光傳媒資訊】2025年10月26日,教宗良十四世在聖伯多祿大殿舉行的「世界主教代表會議團隊禧年彌撒」中邀請所有與會者省思「教會的奧跡」。他提醒大家,教會並不僅僅是一個具有階層與制度的宗教機構,而是「天主與人類結合的可見標記」,在其中,天主召集眾人,使我們成為在愛中合一的一個家庭。

以下是教宗講道全文:

親愛的兄弟姊妹們:

在我們慶祝「世界主教代表會議團隊禧年」之際,我們被邀請去默想並重新發現教會的奧蹟。教會並非僅僅是一個宗教機構,也不僅止於層級制度或外在結構的總和。第二次梵蒂岡大公會議提醒我們:教會是天主與人類共融的可見記號,在這奧秘的共融中,天主願意把我們全體召集在一起,使我們成為一個弟兄姊妹的家庭,成為祂的子民,一個由祂所愛的兒女們所組成的民族,在祂慈愛的懷抱中合而為一。

​​默觀教會共融的奧蹟,這共融是由聖神所孕育並持守的,我們也能更深體會共議同行小組與教會參與團體的意義。這些團體正顯示出教會內部生命的真實樣貌:在教會中,人與人之間的關係,並非依循權勢的邏輯,而是根植於愛的法則。教宗方濟各多次提醒我們:權力的邏輯屬於世俗; 相反地,在基督徒團體之中,首位應當歸於靈性生活。正是這份靈性的生命,向我們啟示:我們眾人皆是天主的子女,是彼此相愛、互相服務的兄弟姊妹。

在教會內,至高無上的法則就是愛。沒有人被召叫去支配他人,人人都被召叫去服務。沒有人應當強加自己的意見,我們都該彼此傾聽。沒有人被排除在外,因為我們全都被召參與這份共融。沒有人擁有全部的真理,我們必須以謙卑的心,一同尋求、一同辨識。

「一起」“Together” 這個字本身,就道出了教會內共融的召叫。教宗方濟各在他最近的《四旬期文告》(2025年2月25日)中這樣提醒我們:

「……要一起同行。 教會被召叫去共行其道,去成為一個共議同行的教會。 基督徒被召叫去與他人並肩而行,絕不是孤單的旅人。聖神推動我們不要困於自我,而是要走出自己,朝向天主與弟兄姊妹不斷前行。一起同行,就是要鞏固那建立於我們共同尊嚴之上的合一,那尊嚴,就是我們身為天主子女的身分。」

「一起同行」 “Walking together”,這正是我們剛才在福音比喻中,那兩個人物所忽略的事。 法利塞人與稅吏都上聖殿祈禱;我們或許可以說,他們是「一同上去」的,至少,他們都出現在同一個神聖的場所中。然而,他們之間並沒有真正的共融,彼此隔閡,毫無對話。他們走在同一條路上,卻沒有一起同行;他們同在聖殿之內,但一個佔據首位,另一個則退居後方。他們都向天父祈禱,卻不是以弟兄的身分,也沒有彼此相通的心靈。

這種分裂,首要的原因在於法利塞人的態度。他的祈禱,表面上似乎是向天主所發,但實際上,只是一面鏡子,讓他欣賞、辯解並誇耀自己。正如聖奧斯定所寫的:「他上去祈禱;然而,他的心並非向天主祈禱, 而是向自己誇讚。」(《講道集》第115篇,第2段)

法利塞人自覺高人一等,因此輕視他人、以傲慢的眼神審判對方。他被自己的「自我」所囚禁,最終只專注於自己,與天主斷絕了真實的關係,也失去了與他人的共融。

親愛的弟兄姊妹們,這樣的情況,也可能發生在我們的基督徒團體之中。當「自我」凌駕於「團體」之上時,我們就陷入一種個人主義的陷阱,使我們無法建立真誠而手足般的關係。當有人自以為義、認為自己優於他人,就如同法利塞人對稅吏那樣,這樣的態度便在團體中播下分裂的種子,使教會成為批判與排斥的場所,而非共融與慈悲的家園。更嚴重的是,當我們濫用職務或身分,不是為了服務弟兄姊妹,而是為了彰顯權力或地位時,我們便偏離了基督的道路,
忘記了祂那以愛與謙卑為核心的福音。

然而,兄弟姊妹們,我們此刻應該把目光轉向那位稅吏。以他那份謙卑的心,我們也應當在教會內承認,我們每一個人都需要天主的恩寵,也彼此需要對方的扶持與關懷。唯有在這樣的認知中, 我們才能實踐彼此相愛,學會互相傾聽,並喜樂地一同走在信仰的道路上。這一切的根基在於我們明白基督屬於謙卑的人,而不屬於那些自以為高於羊群的人。正如羅馬的教宗聖克萊孟在《致格林多人的書信》(第十六章)中所教導的那樣。

共議團隊與參與性團體,正是那在共融中生活的教會的具體圖像。請相信我所說的:當你們在對話、手足之情與福音的勇氣(parrhesia)中聆聽聖神的聲音時,你們正在幫助整個教會明白,在一切差異與多樣性之前,我們首先被召叫成為同行於尋求天主之路的子民。當我們以基督的心懷自我裝備,我們便擴展了教會的空間,使她成為一個真正合議(collegial)且充滿歡迎的團體, 讓所有人都能在其中找到自己的位置,並在愛中一同前行。

這樣的態度,將使我們能以信賴與嶄新的精神,活在教會生活中所經歷的張力之內,那是在合一與多樣、傳統與創新、權威與共議之間的張力。我們必須讓聖神親自來轉化這些張力,使它們不致演變成意識形態的對立與有害的分裂。這並不是要藉由互相削弱來解決衝突,而是要讓聖神潔淨並調和它們,使一切都朝向共融的分辨與合一的目標。

身為共議團隊與參與性團體的成員,你們深知,教會性的分辨需要:內在的自由、謙遜、祈禱、彼此的信任、對新事物的開放,以及順服於天主的旨意。正如《2024年10月26日最終文件》第82號所指出的:「分辨從來不是單純表達個人或團體的觀點,也不是對不同意見的簡單匯總,而是一個聆聽聖神的屬靈旅程。」成為一個共議的教會,意味著承認真理並非由誰所擁有,而是眾人一同尋求的恩典。讓我們被那愛上『愛』的焦躁之心所引領,在聖神的光照下,一同邁向真理與共融的深處。

親愛的兄弟姊妹們:我們必須懷抱夢想,也致力建造一個更加謙卑的教會;一個不如法利賽人般高傲挺立、被驕傲膨脹所困的教會,而是願意俯身洗淨人類的腳;一個不如法利塞人那般對稅吏加以評斷的教會,而成為一個歡迎所有人的聖所;一個不封閉於自身的小圈子裡的教會,而是時刻聆聽天主的聲音,進而同樣傾聽每一個弟兄姊妹。讓我們共同承諾,建造一個完全共議、以事奉為本、以基督為中心的教會,一個願意將基督的愛帶向世界、忠實於服事使命的教會。

我懇求聖母瑪利亞代禱,為我們所有人,也為遍布世界的教會祈求助佑, 正如天主僕人多納‧托尼諾‧貝洛所言:「聖母瑪利亞,共融的女性,在我們的教會中滋養對共融的渴望……幫助教會克服內部的分裂。當不和的魔鬼潛入其中時,請加以干預。熄滅派系紛爭的火焰。調解彼此的爭執。化解他們之間的競爭。當他們決定各行其道、忽略在共同事業上的合一時,請阻止他們。」(Maria, Donna dei Nostri Giorni 瑪利亞,我們時代的女性,第99頁)

願主賜給我們這份恩寵:讓我們深根於天主的愛中,使我們能彼此共融,並作為教會,成為合一與慈愛的見證。

來源:vatican.va

教宗良十四世與世界主教代表會議工作團隊及與會代表對話

圖片:Vatican Media

【鹽與光傳媒資訊】教宗良十四世於2025年10月24日至26日期間,會晤並與前來參加禧年朝聖的世界主教代表會議各工作團隊及各參與團體的成員進行對話與交流。2025年10月24日,教宗良十四世於梵蒂岡保祿六世大廳接見了來自世界各地約兩千名世界主教代表會議的工作人員及與會成員。

10月24日(星期五)標誌著他們為期三天的禧年朝聖之旅的開始。此次與教宗的會晤,恰逢第十六屆世界主教代表會議常規會議《最後文件》(Documento Finale)所提出方向進入落實階段的關鍵時期。

這次禧年活動同時也是該落實階段的首次集體時刻,旨在將《最後文件》所闡明的牧靈與架構指導方針具體化,使之與教會的共議性本質相一致。

此外,這場教宗接見也提供了一個契機,以表彰這些團體及其成員所作出的寶貴服務,他們的奉獻正是為了在禧年希望的視野之內,建設一個更具共議精神的教會。

在本次會晤中,教宗專注聆聽來自各大洲代表的發言。教宗抵達前,這些代表先行展開了多場討論,回顧他們在各自地區推動共議性的教會之工作,並以「希望」為禧年的主題,持續在聖神光照下進行靈修分辨與牧靈抉擇,彼此傾聽、共同前行。

這次會晤突顯了共議進程的核心精神:「同行」。各地教會透過定期的聚會、對話與諮詢,在辨識牧靈方向及回應當前挑戰的過程中,努力以符合當地文化與現實的方式作出回應,展現出教會共議生活的真實樣貌。

以下是教宗與與會者的對話:

問題一

在落實階段中,地方教會,特別是非洲的教會,如何能在「恩典互惠」的精神下,既從普世教會獲得支持,又以自身的生命力啟發整個教會,使我們能在地方辨識中尊重「輔助性原則」,不強加劃一的模式,也不削弱地方的主動性?

教宗的回應

非常感謝神父你分享關於非洲教會共議進程的經驗。首先,我想向各位致意:各位晚上好!

我想說的第一個詞,不僅是給非洲教會的,也是給今晚在座所有人的就是「使命」,以及「成為傳教的教會」。

正如教宗方濟各多次提醒我們的那樣,共議進程的目的,是要幫助教會完成她在世界中的首要使命:成為傳教的教會,在世界各地、直到地極,宣講福音,見證耶穌基督本人。用福音的話來說,就是宣講、分享並活出耶穌教導我們的一切。

我認為,在這個意義上,非洲教會有許多寶貴的恩賜可以與整個教會分享。你提到的共議經驗幫助我們建立橋樑,並讓我們明白教會如何成為橋樑,尤其是在那些基督徒並非多數、而且與其他宗教信徒(不論是地方傳統或世界性宗教如伊斯蘭教)共存的文化環境中。這提醒我們:這樣的處境固然帶來挑戰,但同時也蘊含極大的恩典與機遇。

在過去幾年為世界主教代表會議作準備,以及如今進入新的落實階段的過程中,我們都體會到:共議精神並非一場活動或運動,而是一種「存在的方式」,是教會的生活方式。
它推動我們培養一種態度,從彼此傾聽開始。

傾聽的恩典是我們都承認其重要、卻常常遺失的恩賜。教會某些領域中,我們似乎已不再懂得真正地傾聽。我們需要重新發現傾聽的價值,首先是聆聽天主的聖言,然後是聆聽彼此,並聆聽那存在於人心中的智慧,無論是教會內的信徒,或仍在尋求真理、即使尚未,或永遠不會,進入教會的人。

在非洲的處境中,有一些特別的課題與現實,既是挑戰,也是恩賜。例如:青年。若我們比較歐洲與非洲,會發現:一個大陸正逐漸老化,而另一個大陸卻充滿生命、年輕與教會的活力。再者,家庭也是非洲教會的一項珍貴恩典。教會應藉著青年與家庭向人群伸出手,成為和平的建設者,並在非洲各國之間、以及不同大陸間,成為和平與照顧受造界的榜樣。

因此,我們必須非常清楚:我們並非在尋找一個統一的模式,也不會提出一個範本來告訴每個國家「你必須這樣做」。相反地,我們所追求的,是一種皈依的精神,皈依成為「傳教的教會」、成為「天主大家庭」的精神。

謝謝。

問題二

在整個共議進程中,大陸層級的共議團隊(Continental Synodal Teams)扮演了重要角色,特別是在現行的落實階段。你是否預期,這些教會團體,例如各大洲世界主教代表會議、國家或地區主教團、以及教省,在教會生活中將繼續發展壯大?

教宗的回應

首先,容我向蘇珊博士(Dr. Susan)致意。我們曾在上一次世界主教代表會議的最後階段同桌共議,如今能再次與妳同席,十分高興。歡迎妳。

對於這個問題,簡短的回答是:「是的。」我確實期待,也真誠盼望,這些不同層級的教會團體能繼續成長,成為教會共融的具體表達。它們能從這次經驗,也就是「共議生活」(life of synodality),中汲取恩典與養分,持續茁壯。

我想分享一個非常具體的例子,這件事給我留下了深刻的印象。最近我在一次聚會上遇見一位你們地區的主教,他說:氣候變遷的威脅如此迫切,如果現今的趨勢持續下去,他的國家可能在五十年內將不復存在。

與此同時,我們卻常常身處安逸的環境中,討論一些看似理論性的主題。但當我們真正聆聽世界各地人民因貧困、不公義、氣候變遷或其他原因所發出的呼喊時,我們就會明白,我們所面對的並非理論問題,而是需要立即回應的緊急現實。

這是一個具體而嚴肅的情況,我希望我們每個人都能以最大的認真態度面對。這也呼應了教宗方濟各十年前在《願祢受讚頌》(Laudato Si’)中對全教會及全人類所發出的呼籲,提醒我們:回應大地的呼聲,是我們信仰承諾的一部分。我們不能袖手旁觀。

因此,我誠摯期望,透過各國主教團、教省以及大陸世界主教代表會議的協作,我們能夠共同面對這些具體挑戰,並實際產生改變。

我相信,教會擁有她的聲音,而我們必須勇敢地讓這個聲音被聽見,為了改變世界,使它成為一個更美好的地方。

問題三

你會對那些擔心「共議性」可能削弱他們作為牧者權威的主教與司鐸說些什麼?我們又該如何在教區與堂區內更好地理解並推動「共責」、「問責」與「透明」?

教宗的回應

非常感謝你的提問。這個問題涉及目前在加拿大與美國所發生的一些情況,有趣的是,就在我們聚集於此的這幾天,這兩個原本被視為最親密盟友的國家,卻在某些層面上顯得彼此疏遠。

這正好成為一個實際例證,再一次顯示出共議性、傾聽與對話的重要性,以及它們如何在我們的日常生活中具有具體的應用價值。

回到具體問題上,我想引用幾分鐘前蘇珊博士所提到的一句話,她談到「步伐與尺度」(pace and scale),提醒我們:並非所有事情都以相同的節奏或速度前進,差異確實存在。

在剛才各位的反應中可以感受到,許多人對這個議題似乎並不陌生,有些牧者或主教擔心自己的權威會被削弱。對此,我想邀請各位再次思考共議性的真正意涵,正如我們在世界主教代表會議各階段中所被邀請去反省的一樣。
同時,我特別邀請司鐸們,也許比主教更需要如此,敞開他們的心,積極參與這些共議的過程。

往往,抗拒的產生來自於恐懼與缺乏認識。迄今為止,各地的報告幾乎都一致指出,「培育(formation)」是首要的優先事項。我們必須誠實地承認:在各層面上推動培育的重要性是無可取代的。

有時候,我們傾向於在沒有足夠準備的情況下給出現成答案。但若缺乏適當的培育,無論是在學校、修院、持續培育課程,或平信徒的成人培育中,人們便難以理解某些觀念或進程,自然也就產生抗拒。

因此,我認為我們需要明白:並非所有人都以同樣的速度前行,我們也必須學習對彼此懷有耐心。與其讓少數人跑在前頭、把許多人遠遠拋在後面,那甚至可能在教會經驗中造成分裂,我們應該尋找具體可行的方式,去了解:在各地發生了什麼?抗拒源自何處?我們能如何幫助?如此,我們才能更深地推動教會內的共融經驗,這正是共議教會的核心。

從美國文化的實際層面來看,許多現存的教會架構,其實已具有極大的共議潛能。我們需要尋找方法,讓這些架構轉化為更具包容性的經驗:例如在牧靈議會或其他教區組織與聚會中,納入不同的成員,男女平信徒、聖職人員、修會人士,這樣能幫助所有人真正參與其中,並體驗到共責(co-responsibility)、領導(leadership)與問責(accountability)的信仰歸屬感。

當然,這條路仍有挑戰,但我認為已經出現一些顯著的進展,也希望這些步伐能持續向前。

謝謝。

問題四

在我們的東方教會中,考慮到各自的特性,以及在拉丁禮教區內,我們被召喚要進行哪些迫切的變革與根本的皈依,好能在堂區、教區與東儀宗主教會的共議架構中,並在培育層面(修院、初學院、青年與平信徒培育、天主教學校與大學等),真實地實踐共議性?

教宗的回應

容我先說一句,若要談當今世界最需要希望記號的地方,非中東莫屬。當然,這並非排除世界其他地區,但我想我們都共同渴望:成為那希望的記號。

我認為,中東地區其中一個極具意義的「希望記號」,也是顯示聖神臨在的明顯徵兆之一,就是熱忱的恩賜。我們在中東教會中看見這份熱忱,也在那些被迫離鄉、流散各地的基督徒身上看見。許多人因戰亂與迫害被迫離開家園,但他們依然憑藉著信仰的力量,懷著堅毅與勇氣繼續前行,即使曾經失去了一切。

在這樣的時刻,教會被召喚要合一,要彼此扶持,成為那真實的希望標記,同時以具體的方式見證基督徒的愛德,以兄弟般的愛心與相互關懷,尤其要關顧那些因戰爭與仇恨而失去一切的人。

我認為,中東的挑戰是深刻的,而東方教會在這些挑戰中仍持續前行,這正是西方教會需要更深理解的經驗。當我們談論共議進程時,也必須意識到拉丁禮教會與東方教會之間的差異,並學會尊重這些差異。這是任何團體、任何人類群體的首要一步:若不相互尊重,便無法真正彼此認識;若無法認識,便不能達致真正的共融。

如同你在問題中提及的,我們可以談論許多具體層面,但我仍要再次強調,培育(formation)是關鍵。我們已多次提到這點,而這在各個層面都至關重要。

所謂「在聖神內的交談」(Conversation in the Spirit)正提醒我們,參與共議過程,就是參與教會的生命。這意味著我們要學會首先傾聽聖神,在不同方式中展開靈性旅程。

就如同你們的人民曾經歷艱難的流徙,我們也必須學習:唯有透過祈禱與靈性生活,不論是個人、堂區團體、修會團體或其他形式的聚會,我們的心才能保持向聖神開放。如此,我們便能在聆聽與辨別中不斷成長,找到繼續前行的最佳道路。

我們確實有許多需要祈禱的意向,祈求力量以陪伴你們與你們的子民;祈求能夠在耶穌基督誕生、生活、受難與復活的土地上,作出真實的見證,那正是我們全部希望的終極記號。

我們也要成為寬恕與和解的推動者,因為這是當今世界最迫切需要的恩寵。我們要學會:唯有在寬恕與修和的道路上,才能建立更深的合一,在眾民族之間締造共融與和平。

問題五

共議進程如何能夠激勵與啟發我們的社會,使其更具包容性、公義性,並成為和平的建構者?

教宗的回應

非常感謝這份報告,以及拉丁美洲在此進程中,甚至更早之前,所做的一切努力。

我認為,教會應該對我們從拉丁美洲學到的許多事深表感恩。那裡的人們帶來的信德恩賜、熱忱,以及共融精神,在很多情況下已經深植於其文化之中,這些民族本就彼此緊密相連,並將這份恩賜,兄弟姊妹間的共融與友愛,化為一種在教會中充分表現的經驗。這也教導我們許多人,如何走上一條真正共議的道路。

接下來我要說的,可能與我剛才所說的有所不同,但它正切中這個問題本身。請先不要誤解,我無意冒犯任何人。就我個人而言,當有人問我:「一個過程如何能啟發我們?」,我很少因為單一的「過程」而感到啟發。我真正感到啟發的,是那些以信德熱忱生活的人們。這幾天,你們以共議小組的身份聚集,但實際上是為了慶祝禧年。

我認為,非常重要的一點是:禧年本身就是一個邀請,邀請我們進行皈依、尋求和解,並接受耶穌基督賜予的新生命。而生活在這種精神中,我們談到的是共議的靈修精神,其實就是福音的靈性,就是共融、渴望成為教會的靈性。這些是真正能夠啟發我們持續成為教會、建構包容之路的重要元素,並邀請更多的人,乃至所有人,與我們同行。

因此,我認為至關重要的是,我們每一位都要活出真正的皈依,並在內心深處透過我們所談論的各種元素,發現一種真實的靈修生活:

  • 從聆聽天主的聖言開始;
  • 辨識聖神的臨在與召叫;
  • 透過像「在聖神內的交談」這樣的方法,分享這段經驗;
  • 與基督本身保持親密,讓這份生命的親密點燃我們內心成為忠實傳教門徒的渴望。

當我們以這份熱忱與信念生活時,我們會發現:更多的人將願意加入我們,成為和平與共融的建設者。

謝謝大家。

問題六

女性在共議教會中可以合理抱持哪些期望?你認為教會中是否正在發生真正的文化轉變,使男女平等在教會中成為未來可實踐的現實?

教宗的回應

感謝教授你的報告,也感謝你提出這個問題。我想從兩個非常個人的經驗開始談起,首先是我的家庭。

我生長在一個天主教家庭,父母都非常活躍於本堂事務。多年前,在美國,大約是七零年代,大家談論男女平等的時候,我曾問我母親:「妳想與男人平等嗎?」

她回答我說:「不,我們已經比男人更好了!」

她說的完全不是玩笑。

確實,女性有許多恩賜,無論是在家庭生活中,或是在教區牧民工作裡,都能做出貢獻。不只是我母親,還有許多其他女性,她們都是如此。

第二個經驗來自秘魯,那裡有一個修女會,其特點是在沒有神父的地方工作。這些修女有受洗和協助婚禮的權能,她們所做的傳教工作非常出色,對許多神父來說也是一種見證。這正是宣講福音所需的勇氣,而這些女性正是在實踐它。

回到問題本身,撇開那些較為複雜的議題,這些屬於專門研究小組的工作範疇,我認為問題不在於缺乏可能性,而是在於文化上的障礙。我們必須承認,並非所有主教或神父都願意允許女性發揮她們本可以很好履行的角色。在某些文化中,女性仍受差別對待,好像是二等公民,並不總是享有同等權利。

這對教會與每個人都是一個挑戰:

  • 我們要思考如何共同推動對所有人權利的尊重;
  • 如何建立一種文化,使女性的貢獻成為可能,並在共參中得以實現。

我們已經看到許多實例,證明這是可行的。然而現實是,各國文化水平不一,歐洲或美國的經驗不可能直接套用到所有地方。所以,我們不能簡單地認為,任命某位女性擔任某個職務,就能自動得到尊重,因為文化差異仍會帶來問題。

因此,我們需要討論教會如何成為文化轉化與皈依的力量,依照福音的價值觀來引導社會變革。很不幸地,許多時候,我們生活中信仰的表現形式,更受制於文化,而非福音價值!這正是我們可以發揮力量、成為靈感與邀請的地方,鼓勵各國、各社群、各文化去反思存在的差異,不僅限於性別,也包括社會階層、地位等。

在許多國家,仍存在性別或階級歧視,導致某些人無法擔任特定職務,被他人排斥;這些偏見與歧視明顯違反福音精神,我們在面對這些現實時往往感到無力。

所以,仍有許多工作要做。我相信,教會已經提供了空間來開始並持續這條道路,我們也必須勇敢,陪伴這些情況與現實,讓變革逐步發生,使文化中的真正歧視得以消除,並建立一個尊重與彰顯每個人恩賜與使命的社群。

謝謝大家。

問題七

你希望向亞洲教會傳達什麼訊息,以鼓勵共議式的轉化?

教宗的回應

首先,我想對亞洲的教會說一聲「謝謝」。

如果有人面臨各種挑戰,語言與文化差異、地理距離、貧困,以及其他許多現實,然而仍然努力工作,達到今天在實踐共議精神、促進共融與皈依方面的成果,我認為我們都應該向你們表示感謝與祝賀。

你們提到對話對和平共處至關重要。我認為,由於許多跨宗教現實,這些並非亞洲獨有,但卻極為廣泛,如果我沒記錯,除菲律賓外,基督教在亞洲幾乎都是少數宗教,面對生活信仰與成為耶穌基督門徒的挑戰,包括在某些受壓迫且信仰不易實踐的地方,我們都應該謙卑地尊重亞洲對教會現今與未來的重要性。

亞洲許多宗教中對神性的理解與神秘感,為不同形式的跨宗教對話開啟了大門。我認為這是全教會,東方與西方,的寶藏。我也相信這是亞洲許多文化所重視的,同時也是我們可以學習的寶貴資源。

因此,當我們談論靈性、共議精神,以及「聖神中的對話」時,其中存在一種神秘或沉思的元素,我們可以繼續去發現。我不說「理解」,因為這遠超過理解的範疇,而是一種與神的接觸,我們都可以從中學習,包括向亞洲與東方的許多人學習。

當然,也存在重大挑戰:你們面臨的結構性與經濟現實,以及因地方教會資源有限而難以在廣泛範圍內促進基本溝通。這些都是我們需要共同面對的現實。

我認為,這種建立共融的共議經驗,應該激勵我們更加慷慨地分享資源,以實現更大的平等與正義,即使在物質與資源的分配上也如此。

當然,這很有挑戰,但已有許多努力正在進行,這應該得到承認。這是一個持續進行的過程。

最後,我相信亞洲的人民能帶來許多希望。我希望我們所有人能一起成為亞洲教會的希望之標誌。藉此,我表達對亞洲教會中所有同行者的感謝與深深的敬意。

謝謝。

來源:vatican.va

聖座發布有關世界主教代表會議實施階段的新指引

圖片:Vatican Media

【鹽與光傳媒資訊】2025年7月7日(週一),主教會議秘書處公布了《世界主教代表會議實施階段路徑指引》。這份新文件旨在「提供理解主教會議共融路徑實施階段的一把詮釋鑰匙」。

於週一發布的《主教會議實施階段路徑》為全球各地的地方教會提供「一個共享的框架,使彼此同行更加容易」,並促進「引導整個教會走向2028年10月舉行的世界主教代表會議的對話」,該大會將標誌著教宗方濟各於2020年啟動的共融路徑歷程的高潮。

世界主教代表會議秘書長格雷奇(Mario Grech)樞機指出,該秘書處負責準備此文件,旨在服務各地教會,隨時「傾聽他們的聲音,支持他們的努力,尤其是促進教會之間的對話與恩賜交流」。

在《實施階段路徑》的開篇,格雷奇樞機強調:「教會的共融形態是其使命的服務者……正是這使命的緊迫性推動我們落實主教會議,這是所有受洗者共同承擔的責任。」

“the synodal form of the Church is at the service of its mission… it is the urgency of this mission that drives us to implement the Synod, a task for which all the baptized share responsibility.”

《實施階段路徑》首先說明實施階段及其目標,接著描述參與實施階段的各方及其職責與任務;並建議如何運用主教會議的終結文件,這是實施階段的主要依據;同時提供方法與工具的建議,「助我們在實施階段塑造前行的道路」。

格雷奇樞機表示:「我們將這些路徑傳達給整個天主子民,他們是共融路徑的主體,尤其是主教與教區主教、共融團隊成員,以及以各種方式參與實施階段的所有人。」

他補充說:「目的在於讓大家感受到我們的支持,並持續推動貫穿整個共融歷程的對話。」

《世界主教代表會議實施階段路徑指引》的全文可於官方網站下載:www.synod.va

按此下載文件【英語】

教宗良十四世於六月與世界主教代表會議秘書處與常務委員會成員會晤(圖片:Vatican Media)

來源:梵蒂岡新聞網

第十六屆世界主教代表會議常務大會《最終文件》【中文】

Photo courtesy of Rodney Leung, Salt + Light Media

2025年2月14日,天主教會臺灣地區主教團發布官方由原文意大利文翻譯成中文的「教宗方濟各第十六屆世界主教代表會議常務大會 以共融、參與及使命來體現共議性的教會 《最終文件》」,歡迎大家下載。

按此下載《最終文件》

《最終文件》分為五部分:

  • 第一部分 ─ 共議精神的核心:聖神召叫我們轉變
  • 第二部分 ─ 同舟共濟:關係的轉變
  • 第三部分 ─ 撒網:進程的轉變
  • 第四部分 ─ 漁獲滿艙:聯繫的轉化
  • 第五部分 ─「我也同樣派遣你們」:培育一個傳教使徒的子民

教宗方濟各說明:

「自 2021 年 10 月起,在世界主教代表會議歷程中的不同時刻,我們聆聽聖神此時對教會所說的話。第十六屆世界主教代表會議常務大會,在聆聽天主子民與牧者們的聲音,並匯集分辨出成果之後,發布了《最終文件》。在聖神的啟迪之下,整個教會蒙召去了解自己的經歷,並辨識出採取了哪些步驟去活出「共融」、實現「參與」並促進耶穌基督託付 給她的傳教「使命」。

共議性的途徑從各地方教會開始,然後歷經全國和大洲階段, 最後邁入 2023 年 10 月和 2024 年 10 月兩次會期舉行的世界主教代表會議。現在我們應珍惜這歷程並善用 10 月 26 日大會投票表決通過的《最終文件》的所有部分,藉此 在各地方教會及其教會群體中繼續進行。我批准並簽署了《最終文件》,且下令出版 該文件,使它成為大會中「我們」的一員,向聖潔且忠實的天主子民講話。

共議性的歷程已結束,為表示肯定這歷程所成就的價值,我現在把包含在《最終文件》 裡的指引傳遞給全體教會,以體現這些年來透過聆聽和分辨而成熟的成果,並作為教 會生活及福傳使命具有權威性的指南。」

教宗在文件中最後祈願:「我們將這次世界主教代表會議的成果託付給聖母瑪利亞,她擁有真道之母(Odigitria)的輝煌稱號,她是顯示並指引道路者。她也是教會之母,在晚餐廳中幫助新成立的門徒團體敞開心扉,迎接全新的五旬節,願她教導我們成為同行的門徒和 傳教士,成為一個共議性的教會。」

意大利原文下載

英文下載

來源:天主教會臺灣地區主教團

給所有人的教會:在變化的世界中,同道偕行(共議同行)且兼容並蓄【中文字幕】

圖片:耶穌會羅馬總院

香港主教周守仁樞機,在過去一個月積極參與以「同道偕行」(共議同行)為題的世界主教代表會議的第16屆常規會議第二會期 (the Second Session of the Synod on Synodality)。在接受耶穌會總院通傳中心的這個專訪中,他論及對於世界主教會議所懷抱的希望,強調需要一個能促成眾人,包括神職人員、修道人士以及平信徒等,在這條道路上一起同行的結果。他說,真實的生活經驗、分辨與反思,將有助於這種兼容並蓄的方式。

周樞機反思同道偕行,強調了和諧 (harmony) 的價值,它有別於統一性 (uniformity) 。他提到,在他擔任主教的香港這樣的地區,以及整個亞洲大陸,於多元中尊重合一 (unity) 的同時,維持和諧也至關重要。

這位出身耶穌會的樞機,也引用他在耶穌會的培育,解釋他對世界主教會議的看法,尤其是在接受主教會議工作的成果時,個人所意識到的自由。雖然每個決定並非都能受到眾人一致同意,但他強調:「天主臨在其中、臨於成果(文件)當中。 而且它是天主的愛,是天主忠實與我們同在的許諾。」

大公主義 (Ecumenism) 及跨信仰交談很重要,特別是在像亞洲這樣宗教多元的區域。周樞機談到香港幾個主要宗教之間合作的努力。他強調,找出與其他基督宗教派別和其他宗教的共同點,並維持友好關係的重要性。

周樞機進而響應教宗對教會的呼籲,走入邊緣族群之中。他也說明,這些邊緣族群近在咫尺――他們存在於每個社會之中。這包括無法為自己發聲的窮人、難民及弱勢族群。他強調,教會必須為他們發聲,並站在最前線為他們喉舌。最重要的,周樞機相信,世界主教代表會議帶來的真正改變,是一個學習用同理心傾聽與對話的同時,「一起前行、一起邁向旅程的教會」。

文/圖/影片:耶穌會羅馬總院

轉載:耶穌會中華省

《最後文件》:同道偕行(共議同行),一種更具傳教精神的轉變

圖片:synod.va

以同道偕行(共議同行)為題的世界主教代表會議《最後文件》在2024年10月26日獲得了全體通過,並立即公布,共155個段落,但不會成為宗座勸諭的內容。教宗方濟各決定立即公開這份文件,以便啓發教會的生活。「同道偕行(共議同行)之旅不會在會議結束後終止,還包括實施階段(第9段)」。例如「在日常旅程中,運用同道偕行的咨詢和分辨方法,確定具體方式和培育路徑,以在教會的各種現實生活中實現可觸的同道偕行轉變」(第9段)。《文件》中特別指出,要求主教們在透明度和問責制投入更多努力,同時正如聖座教義部部長費爾南德斯樞機所言,目前正在努力為女性提供更多的空間和權力。

按此下載文件(中文)

《文件》的結構

《最後文件》分為五個部分。

第一部分標題為「同道偕行(共議同行)的核心」;

第二部分是「一同在伯多祿的船上」,旨在「轉變那些構建基督徒團體的關係,這些關係在聖召、神恩和牧職務的交織中塑造了教會的使命」;

第三部分是「撒網捕魚」,提出了三項密切相關的實踐:教會的分辨、決策過程,以及透明度、問責和評估文化;

第四部分是「豐收的漁獲」,描述了一個教會扎根之地和朝聖之地的經歷發生巨變的時代,如何以新的形式培養恩典交流與聯結交匯;

第五部分是「我也同樣派遣你們」,關注要採取的首要步驟,即培育所有人同道偕行的傳教精神。尤其值得注意的是,《文件》的發展以福音中關於復活的記載為指導(第12段)。

復活主的傷痕仍在流血

《文件》的導言部分(第1-12段)明確指出了這次世界主教會議的本質,即「重溫門徒在逾越節晚餐廳內與復活主相遇的體驗」(第1段)。此外,同道偕行之旅具有明顯的大公性,致力於「推動基督徒圓滿可見的合一」(第4段),「這是對梵二大公會議精神的進一步接納,延續了梵二的『啓示』,並為當今世界重新激發其『先知性的力量』。」(第5段)。

同道偕行(共議同行)的核心

《文件》的第一部分(第13-48段)從對「天主子民的教會,合一的聖事」(第15-20段)以及「天主子民的聖事根源」(第21-27段)的共同思考開篇。事實上,「正因為過去幾年的經驗,同道偕行(共議同行)的概念得到了更深入的理解,甚至獲得更為深入的實踐」(第28段)。這個概念「越來越多地與人們對教會的渴望聯繫在一起,教會作為天主的家和家庭,越來越貼近子民,更具親和力」(第28段)。「簡而言之,同道偕行(共議同行)是一條靈性更新和結構改革之路,旨在使教會更具參與性和傳教精神,使其能夠與每一個人同行,散發基督的光輝」(第28段)。

關係的轉變

《文件》第二部分(第49-77段)開篇指出:「要求教會更能滋養各種關係:與主的關係、男人與女人之間的關係,家庭內、團體中、所有基督徒之間、社會群體之間、宗教之間,以及與受造界之間的關係」(第50段)。要成為一個同道偕行(共議同行)的教會,「需要關係的真正轉變。我們需要再次從福音中學習,培養關係和紐帶並不是一種策略或提高組織效率的工具,而是天父通過耶穌和聖神啓示自己的方式」(第50段)。

進程的轉變

《文件》第三部分(第79-108段)立即強調:「在祈禱和兄弟般的對話中,我們認識到教會的分辨、對決策過程的關注,以及承擔問責和評估決策結果的責任,是我們回應聖言所指引的傳教之道的方式」(第79段)。特別指出的是,「這三種實踐緊密相連。決策過程需要教會的分辨,而分辨要求在信任的氛圍中聆聽,信任則需要透明和問責的支持。信任必須是相互的:決策者需要信任並聆聽天主子民,而天主子民也需要信任那些行使權力的人」(第80段)。

地域、空間和時間的轉變

《文件》第四部分(第109-139段)強調:在「教會扎根之地和朝聖之地的經歷發生巨變」的背景下,在主教間的共融以及與羅馬主教共融的支持下,我們必須以新的方式培養恩典的交流和把我們團結在一起的聯結交匯。「扎根與朝聖」(110-119)的表述提醒我們,「如果不扎根於具體的地域、空間和時間,在那裡形成與拯救者天主相遇的共同經驗,教會將不被人理解」(110)。

成為一個傳教的門徒子民

《文件》第五部分(第140-151段)指出:「為了讓天主的聖潔子民見證福音的喜樂,在同道偕行的實踐中不斷成長,首先需要受到適當的培育:尤其是在追隨耶穌基督的過程中獲得天主兒女的自由,在祈禱中默觀祂,並在窮人中認出祂。在整個同道偕行進程中,從各方都強烈地提出了一個需求,即培育應當是全面、持續和共享的」(第143段)。在這一領域,《文件》同樣強調了「不同聖召間的恩典交流(共融),目的是履行服務(使命),本著一種參與的精神和培養不同職責共擔的意識」(第147段)。

托付於聖母

《文件》最後以懇求聖母瑪利亞作為結束,將本次同道偕行的成果託付於她:「願她教導我們成為一個共同前行的傳教門徒子民,即同道偕行的教會」(第155段)。

來源:梵蒂岡新聞網

世界主教代表會議《最後文件》具有訓導價值

Photo courtesy of Rodney Leung, Salt + Light Media

《最後文件》的訓導價值、教宗方濟各要求對《文件》討論中出現的個別問題作進一步的分辨,以及在建設一個有更多參與和更少等級的教會中,平信徒和女性的貢獻。這些是第16屆世界主教代表會議常規會議第二會期結束時的記者會上澄清的主題。這次記者會在本屆世界主教代表會議結束後,於10月26日晚上舉行。

除了本屆會議信息委員會主席魯菲尼(Paolo Ruffini)、聖座新聞室副主任穆拉伊(Christiane Murray)女士在場外,教會會議秘書長格雷奇(Mario Grech)樞機、世界主教代表會議總發言人霍勒利希(Jean-Claude Hollerich)樞機、世界主教代表會議兩位特別秘書科斯塔(Giacomo Costa)神父和巴托基奧(Riccardo Battocchio)蒙席,以及大會主席代表瑪利亞(Maria de los Dolores Palencia Gómez)修女也出席。

《最後文件》具有訓導價值

教宗決定不發表世界主教代表會議後宗座勸諭,這個決定如何解釋教宗未來的文件?對記者提出的這個疑問,神學家巴托基奧神父回答說,教宗的闡明符合他在《主教共融》憲令中所指出的,若羅馬教宗明確批准,該文件就屬於他的訓導,不具法規價值,但提供指導方針。

改變用語:教會不是一個多國團體

記者會上說明,《最後文件》趨向於不再稱普世教會,好像把她看作一個多國團體,有不同的分部,或好似一個有不同分支的商業中心。需要確定一種新用語:事實上,存在一種教會的共融,見證作為基督唯一奧體的肢體,在教義上合一是可能的。因此,地方教會不是「層次」,而只是「活出關係的不同方式」。巴托基奧神父表明,當教宗說,《最後文件》「不是法規」,這並不表示它對教會沒有要求,而是指出眾人在多樣性中一起行走的方向,而多樣性則是基督的教會最初就有的特性。

平信徒與聖秩職務

關於《最後文件》第76號,記者會上闡明,「聖職職務所能做的與平信徒所能做的並不對立」。所論的是兩種不同的服務,平信徒不可被視為「替代人」。霍勒利希樞機表示,在禮儀方面,這個議題仍有待評估,「不存在以平信徒取代司鐸的方案」。當然,在適當的情況下,並有助於更接近地區的特殊經驗,「能存在一種有更多參與的禮儀」。

女性執事仍是一個未決的問題

關於在修道院中女性作的貢獻,巴托基奧神父解釋道,「現行規則已經談到參與為聖職人員提供培育的各種形象。將涉及的是要視各種情況而定。許多修道院內有家庭、男人和女人的積極參與,他們不是聖職人員」。霍勒利希樞機則表示,「我不希望奪去女性能對修生們的貢獻」。格雷奇樞機講述了他最近訪問歐洲一個地方時,那裡有一對夫婦在這方面提供的協助:「這是一種已經存在的經驗,並不是世界主教代表會議的發明。」

女性執事的問題還是一個懸而未決的問題嗎?這是記者們提出的另一個問題。霍勒利希樞機表示,「這是一個非常棘手的問題」。他指出,「教宗沒說女性將來會受到祝聖,也沒說不被祝聖。」教宗說:「這仍是一個懸而未決的問題。」

來源:梵蒂岡新聞網

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